Als Java-Entwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Java Developer , Softwareentwickler , Backend Entwickler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Java-Entwickler verdient man in Niedersachsen durchschnittlich 70.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.833€. Das Gehalt als Java-Entwickler liegt in Niedersachsen zwischen 67.500€ und 71.250€. Als Java-Entwickler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Java-Entwickler in Niedersachsen wurden am 05.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Java-Entwickler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Java Developer , Softwareentwickler , Backend Entwickler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Java Developer | 53,424€ | Aktuelle Jobs |
| Softwareentwickler | 64,687€ | Aktuelle Jobs |
| Backend Entwickler | 66,412€ | Aktuelle Jobs |
| Lead Developer | 75,682€ | Aktuelle Jobs |
| Entwickler | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
| Fullstack Developer | 66,511€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Java-Entwickler am meisten? Aktuell verdienst du als Java-Entwickler in Hannover mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Java-Entwickler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Java-Entwickler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hannover | 70,000€ | 67,500 € - 71,250€ |
| Burgwedel | 70,000€ | 67,500 € - 71,250€ |
| Hildesheim | 70,000€ | 67,500 € - 71,250€ |
| Langenhagen | 70,000€ | 67,500 € - 71,250€ |
| Springe, Deister | 70,000€ | 67,500 € - 71,250€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Java-Entwickler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
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