Gehalt im Bereich Künstliche Intelligenz in Deutschland

Was verdient man im Bereich Künstliche Intelligenz?

Beschäftigte im Bereich Künstliche Intelligenz verdienen in Deutschland durchschnittlich 59.320€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.943€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Künstliche Intelligenz liegt zwischen 52.762€ und 63.215€.

Deutschlandweit gibt es

56 Künstliche Intelligenz Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 59.320 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 52.762 € Gehalt brutto/Jahr max. 63.215 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Künstliche Intelligenz ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Künstliche Intelligenz suchen, gehören: Forschungszentrum Jülich , dmTECH , Universitätsklinikum Münster , Fraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT , VDI/VDE Innovation + Technik .

Einstiegsgehalt im Bereich Künstliche Intelligenz

Das Einstiegsgehalt im Bereich Künstliche Intelligenz liegt durchschnittlich bei 55.353 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.613 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz liegt dein Durchschnittsgehalt bei 72.921 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 55.353 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 72.921 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Künstliche Intelligenz hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

KI , AI , Machine Learning ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Künstliche Intelligenz
nach Stadt

Das Gehalt im Bereich Künstliche Intelligenz ist in Großstädten höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind. In welcher Stadt du im Bereich Künstliche Intelligenz besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Freising 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Fürstenfeldbruck 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Unterschleißheim 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Puchheim, Oberbayern 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Taufkirchen, Kreis München 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Gilching 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Garching bei München 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Ismaning 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Gräfelfing 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Neubiberg 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Oberschleißheim 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Planegg 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Neuried, Kreis München 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Aschheim 62,715€ 61,094 € - 63,215€
Vierkirchen, Oberbayern 62,715€ 61,094 € - 63,215€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Künstliche Intelligenz?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Künstliche Intelligenz steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Künstliche Intelligenz ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Künstliche Intelligenz - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Künstliche Intelligenz?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Künstliche Intelligenz hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Künstliche Intelligenz, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Stellenangebote im Bereich Künstliche Intelligenz

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.