Als Klimaschutzmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Klimaanpassungsmanager , Klimaschutzmanagement , Umweltmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Klimaschutzmanager verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 60.147€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.012€. Das Gehalt als Klimaschutzmanager liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 48.937€ und 63.565€. Als Klimaschutzmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Klimaschutzmanager in Nordrhein-Westfalen wurden am 15.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Klimaschutzmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Klimaanpassungsmanager , Klimaschutzmanagement , Umweltmanager ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Klimaanpassungsmanager | 54,355€ | Aktuelle Jobs |
| Klimaschutzmanagement | 71,266€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltmanager | 64,352€ | Aktuelle Jobs |
| Klimaschutz | 57,936€ | Aktuelle Jobs |
| Energiemanager | 59,718€ | Aktuelle Jobs |
| Klimaschutzkonzepte | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Klimaschutzmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Klimaschutzmanager in Bergisch Gladbach mit einem Durchschnittsgehalt von 58.446€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Klimaschutzmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Klimaschutzmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bergisch Gladbach | 58,446€ | 49,840 € - 61,848€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Klimaschutzmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Dienstwagen | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
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