Gehalt im Bereich Kommunikationstechnik in Müllheim (Baden)

Was verdient man im Bereich Kommunikationstechnik?

Beschäftigte im Bereich Kommunikationstechnik verdienen in Müllheim (Baden) durchschnittlich 60.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.000€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Kommunikationstechnik liegt in Müllheim (Baden) zwischen 47.459€ und 73.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Kommunikationstechnik beträgt 29€.



In Müllheim (Baden) gibt es

3 Kommunikationstechnik Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
60.000 € brutto/Jahr
min. 47.459 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 73.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Kommunikationstechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Kommunikationstechnologie , Telekommunikationstechnik , Telekommunikation ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Kommunikationstechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Kommunikationstechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Kommunikationstechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Kommunikationstechnik

Sie führen nuklid-spezifische Messungen mit einem mobilen Messsystem im Felde durch Sie betreuen, warten und prüfen Messstellen des bundesweiten Messnetzes zur Messung der Gamma-Ortsdosisleistung (ODL); hierzu planen Sie die erforderlichen Fahrten und sind als Selbstfahrer*in ...
Nachhaltige Infrastrukturentwicklung: Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Forschungs- und Gebäudeinfrastruktur und treiben deren kontinuierliche Verbesserung voran. Investitionsplanung: Sie sind verantwortlich für die Investitionsplanung des Instituts und, je nach Vorerf...
Als Geschäftsfeldleitung des Geschäftsfelds »Optoelektronik« akquirieren und koordinieren Sie zukunftsweisende (inter-)nationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich »Photodetektoren, Laser und Lasersysteme« für Anwendungen im infraroten bzw. UV-Wellenlängenbereich. Da...
Alle Kommunikationstechnik Jobs

Häufige Fragen zu Kommunikationstechnik Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Kommunikationstechnik?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.