Einstiegsgehalt
⌀ 39.672 €
Beschäftigte im Bereich Kreditanalyse verdienen in Deutschland durchschnittlich 59.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.917€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Kreditanalyse liegt zwischen 39.672€ und 78.717€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Kreditanalyse beträgt 28€.
Deutschlandweit gibt es
3 Kreditanalyse Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 39.672 €
⌀ 75.525 €
⌀ 3.688 €
⌀ 2.459 €
Als Fachkraft im Bereich Kreditanalyse hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Kreditgeschäft , Bilanzanalyse , Kredite ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kreditgeschäft | 65,084€ | Keine Jobs |
| Bilanzanalyse | 71,642€ | Aktuelle Jobs |
| Kredite | 83,520€ | Keine Jobs |
| Kreditprozesse | 39,672€ | Keine Jobs |
| Kreditmanagement | 65,000€ | Keine Jobs |
| Analyst | 58,826€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 59.110 €Berufsausbildung
ø 60.042 €Wo verdient man im Bereich Kreditanalyse am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Kreditanalyse in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 39.672€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Kreditanalyse in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Kreditanalyse besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Mainz | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Darmstadt | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Rüsselsheim am Main | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Bad Kreuznach | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
| Langen (Hessen) | 39,672€ | 39,672 € - 39,672€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Kreditanalyse hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.