Gehalt im Bereich Kundenservice in Bayern

Was verdient man im Bereich Kundenservice?

Beschäftigte im Bereich Kundenservice verdienen in Bayern durchschnittlich 46.088€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.841€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Kundenservice liegt in Bayern zwischen 38.000€ und 60.125€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Kundenservice beträgt 22€.



In Bayern gibt es

32 Kundenservice Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
46.088 € brutto/Jahr
min. 38.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 60.125 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Kundenservice hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Kundenbetreuung , Kundendienst , Kundensupport ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Kundenservice
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Kundenservice am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Kundenservice in Pfaffenhofen an der Ilm mit einem Durchschnittsgehalt von 60.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Kundenservice in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Kundenservice besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 48,037€ 38,000 € - 59,563€
Taufkirchen, Kreis München 47,093€ 38,475 € - 59,000€
Neuried, Kreis München 47,093€ 38,000 € - 59,644€
Planegg 47,093€ 38,000 € - 59,644€
Gräfelfing 47,093€ 38,000 € - 59,644€
Puchheim, Oberbayern 48,178€ 38,475 € - 60,586€
Gilching 46,088€ 37,708 € - 58,511€
Fürstenfeldbruck 46,150€ 38,000 € - 59,667€
Starnberg 46,088€ 37,708 € - 57,242€
Landshut 37,950€ 36,000 € - 39,900€
Vierkirchen, Oberbayern 46,150€ 38,000 € - 59,000€
Freising 48,037€ 39,900 € - 60,818€
Moosburg an der Isar 39,900€ 36,975 € - 67,713€
Ebersberg, Oberbayern 46,026€ 37,611 € - 59,000€
Neubiberg 48,037€ 38,950 € - 59,281€
Aschheim 48,178€ 39,425 € - 59,644€
Unterschleißheim 48,037€ 38,000 € - 59,563€
Ismaning 48,178€ 39,425 € - 59,644€
Garching bei München 48,037€ 38,000 € - 59,563€
Oberschleißheim 48,037€ 38,000 € - 59,563€
Augsburg 39,900€ 37,584 € - 71,618€
Regensburg 39,900€ 36,000 € - 40,433€
Abensberg 39,900€ 36,000 € - 51,125€
Würzburg 39,900€ 36,000 € - 39,950€
Iphofen 39,900€ 36,000 € - 39,950€
Schweinfurt 39,900€ 36,000 € - 40,000€
Nürnberg 41,950€ 33,700 € - 56,460€
Eckental 44,000€ 33,600 € - 57,700€
Fürth 41,950€ 33,700 € - 56,460€
Erlangen 41,950€ 33,700 € - 56,460€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Kundenservice?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Kundenservice steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Kundenservice ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Kundenservice

Zentraler Ansprechpartner für die Ausarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen Gemeinsame Definition und Abstimmung der technischen und funktionalen Anforderungen mit dem Kunden Prüfung der technischen Umsetzbarkeit in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung...
Direkter persönlicher Kontakt zu unseren Kunden in deiner Region Schulungen unserer Softwareprodukte beim Kunden vor Ort und auch online Anwendungs- und Organisationsberatung im Bereich „Digitalisierung im Handwerk“ Anpassung der Software auf kundenspezifische Abläufe ...
Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen Durchführung der Fehleranalyse und -behebung bei technischen Störungen Übernahme der Server-, Client-, Exchange- und Druckeradministration Erfassung und Dokumentation der Anfrageninhalte ...
Beratung von Bestands- und Neukunden hinsichtlich Produkten, Lösungen und Services Auslegung von Lagern und Lagersystemen für kundenspezifische Anwendungsfälle Durchführung von Befundungen und Schadensanalysen von Lagerausfällen Mitarbeit bei Vertriebs- und Entwicklungsproje...
Alle Kundenservice Jobs

Häufige Fragen zu Kundenservice Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Kundenservice?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Kundenservice am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.