Als Landschaftsgärtner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Landschaftsbauer , Gärtner , Gartenbautechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Landschaftsgärtner verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 40.697€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.391€. Das Gehalt als Landschaftsgärtner liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 37.824€ und 43.785€. Als Landschaftsgärtner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Landschaftsgärtner in Nordrhein-Westfalen wurden am 16.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Landschaftsgärtner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Landschaftsbauer , Gärtner , Gartenbautechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Landschaftsbauer | 50,126€ | Aktuelle Jobs |
| Gärtner | 39,529€ | Aktuelle Jobs |
| Gartenbautechniker | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
| Landschaftspfleger | 52,421€ | Aktuelle Jobs |
| Landschaftsbau-Ingenieur | 43,628€ | Aktuelle Jobs |
| Gartenarchitekt | 65,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Landschaftsgärtner am meisten? Aktuell verdienst du als Landschaftsgärtner in Gelsenkirchen mit einem Durchschnittsgehalt von 43.563€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Landschaftsgärtner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Landschaftsgärtner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Gelsenkirchen | 43,563€ | 40,488 € - 43,785€ |
| Bochum | 43,563€ | 40,488 € - 43,785€ |
| Essen | 43,563€ | 40,488 € - 43,785€ |
| Wuppertal | 43,563€ | 40,488 € - 43,785€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Landschaftsgärtner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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