Als Logopädin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sprachtherapeut , Logopädie , Therapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Logopädin verdient man in Bayern durchschnittlich 44.528€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.711€. Das Gehalt als Logopädin liegt in Bayern zwischen 42.800€ und 60.607€. Als Logopädin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Logopädin in Bayern wurden am 03.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 12 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Logopädin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sprachtherapeut , Logopädie , Therapeut ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sprachtherapeut | 45,852€ | Aktuelle Jobs |
| Logopädie | 45,500€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeut | 50,300€ | Aktuelle Jobs |
| Physiotherapeut | 43,326€ | Aktuelle Jobs |
| Ergotherapeut | 44,974€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapeut | 67,293€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Logopädin am meisten? Aktuell verdienst du als Logopädin in Freising mit einem Durchschnittsgehalt von 45.208€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Logopädin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Logopädin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Ebersberg, Oberbayern | 44,528€ | 42,800 € - 60,607€ |
| München | 44,528€ | 43,062 € - 56,302€ |
| Aschheim | 44,528€ | 43,062 € - 56,302€ |
| Garching bei München | 44,528€ | 43,062 € - 56,302€ |
| Gräfelfing | 44,528€ | 43,062 € - 56,302€ |
| Ismaning | 44,528€ | 43,062 € - 56,302€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Logopädin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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