Als Maler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackierer , Lackierer , Malerarbeiten ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Maler verdient man in Bayern durchschnittlich 121.104€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 10.092€. Das Gehalt als Maler liegt in Bayern zwischen 36.600€ und 121.104€. Als Maler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 58€.
In Bayern gibt es
29 Maler Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Maler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackierer , Lackierer , Malerarbeiten ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fahrzeuglackierer | 46,458€ | Aktuelle Jobs |
| Lackierer | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Malerarbeiten | 35,232€ | Aktuelle Jobs |
| Industrielackierer | 43,346€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz-Lackierer | 60,990€ | Aktuelle Jobs |
| Lackierung | 45,936€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Maler am meisten? Aktuell verdienst du als Maler in Unterschleißheim mit einem Durchschnittsgehalt von 121.104€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Maler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Maler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Unterschleißheim | 121,104€ | 78,852 € - 121,104€ |
| Planegg | 121,104€ | 78,852 € - 121,104€ |
| München | 121,104€ | 78,852 € - 121,104€ |
| Gilching | 121,104€ | 78,852 € - 121,104€ |
| Fürstenfeldbruck | 121,104€ | 78,852 € - 121,104€ |
| Garching bei München | 121,104€ | 78,852 € - 121,104€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Maler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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