Maschinenbautechnikerin Gehalt in Bayern

Wie viel verdient man als Maschinenbautechnikerin?

Als Maschinenbautechnikerin verdient man in Bayern durchschnittlich 53.750€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.479€. Das Gehalt als Maschinenbautechnikerin liegt in Bayern zwischen 42.000€ und 66.308€. Als Maschinenbautechnikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Maschinenbautechnikerin in Bayern wurden am 09.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 220 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
53.750 € brutto/Jahr
min. 42.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 66.308 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Maschinenbautechnikerin
nach Stadt

Wo verdient man als Maschinenbautechnikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Maschinenbautechnikerin in Regensburg mit einem Durchschnittsgehalt von 69.544€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Maschinenbautechnikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Maschinenbautechnikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Nürnberg 59,412€ 50,749 € - 72,577€
Garching bei München 56,351€ 45,012 € - 73,103€
Fürstenfeldbruck 60,075€ 46,535 € - 82,545€
Pfaffenhofen an der Ilm 50,418€ 44,282 € - 66,250€
München 57,048€ 45,262 € - 72,943€
Neubiberg 55,935€ 45,017 € - 73,139€
Höchstädt an der Donau 55,411€ 49,763 € - 64,828€
Freising 57,241€ 45,012 € - 77,564€
Augsburg 53,000€ 44,787 € - 71,940€
Taufkirchen, Kreis München 55,935€ 45,017 € - 73,139€
Alzenau in Unterfranken 54,043€ 42,437 € - 58,324€
Aschheim 55,000€ 44,749 € - 72,500€
Ebersberg, Oberbayern 55,010€ 45,012 € - 72,647€
Eckental 59,085€ 50,322 € - 68,168€
Erlangen 59,085€ 50,322 € - 69,648€
Fürth 59,085€ 50,322 € - 69,648€
Gilching 57,596€ 44,883 € - 74,359€
Gräfelfing 57,048€ 46,015 € - 73,127€
Ismaning 54,000€ 44,749 € - 72,500€
Kleinostheim 55,500€ 43,282 € - 63,158€
Manching 54,482€ 44,282 € - 62,626€
Neumarkt in der Oberpfalz 49,895€ 37,975 € - 64,185€
Neuried, Kreis München 56,500€ 46,000 € - 73,091€
Neu-Ulm 49,909€ 45,607 € - 54,247€
Oberschleißheim 56,351€ 45,012 € - 73,103€
Planegg 56,500€ 46,000 € - 73,091€
Puchheim, Oberbayern 57,596€ 46,000 € - 73,139€
Reichertshofen, Oberbayern 54,482€ 44,954 € - 67,238€
Starnberg 57,983€ 45,670 € - 79,549€
Unterschleißheim 56,500€ 45,017 € - 73,139€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Maschinenbautechnikerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Maschinenbautechnikerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Maschinenbautechnikerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Maschinenbautechnikerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Maschinenbautechnikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Nicole Föckler

Nicole Föckler

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Autor

Dr. Nicole Föckler ist Dipl.-Ingenieurin (FH) Biotechnologie mit Promotion im medizinischen Bereich und teilt ihr Wissen regelmäßig in kostenfreien Lerninhalten für Personaler. Im Karriereratgeber teilt sie wertvolles Insider-Wissen, um sowohl Berufseinsteiger beim Start als auch Berufserfahrene bei der Weiterentwicklung in den Branchen Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Medizin zu unterstützen.

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Häufige Fragen zu Maschinenbautechnikerin Gehältern

Wie viel verdient man als Maschinenbautechnikerin?

In welcher Stadt verdient man als Maschinenbautechnikerin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.