Mechaniker Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Mechaniker?

Als Mechaniker verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 41.238€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.437€. Das Gehalt als Mechaniker liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 37.450€ und 46.833€. Als Mechaniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Mechaniker in Nordrhein-Westfalen wurden am 05.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 635 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
41.238 € brutto/Jahr
min. 37.450 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 46.833 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Mechaniker
nach Stadt

Wo verdient man als Mechaniker am meisten? Aktuell verdienst du als Mechaniker in Hückeswagen mit einem Durchschnittsgehalt von 46.854€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Mechaniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Mechaniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Mönchengladbach 41,910€ 37,593 € - 46,950€
Düsseldorf 42,160€ 37,584 € - 47,500€
Duisburg 42,804€ 37,876 € - 47,500€
Mülheim an der Ruhr 42,804€ 37,673 € - 47,500€
Essen 42,804€ 37,707 € - 47,500€
Neuss 42,000€ 37,584 € - 47,500€
Krefeld 42,216€ 37,584 € - 47,500€
Oberhausen 42,804€ 37,656 € - 47,500€
Remscheid 42,804€ 38,419 € - 48,232€
Hilden 42,797€ 37,776 € - 47,801€
Bergisch Gladbach 42,000€ 37,685 € - 46,569€
Bottrop 42,804€ 37,620 € - 47,500€
Erkrath 42,688€ 37,639 € - 47,500€
Leichlingen (Rheinland) 42,804€ 38,000 € - 47,801€
Moers 42,273€ 37,611 € - 47,230€
Wesseling 40,100€ 37,479 € - 45,333€
Troisdorf 41,760€ 37,584 € - 46,123€
Bonn 40,200€ 37,584 € - 45,436€
Sankt Augustin 41,760€ 37,584 € - 46,068€
Siegburg 41,760€ 37,584 € - 46,318€
Dortmund 41,760€ 37,178 € - 47,437€
Langenfeld (Rheinland) 42,000€ 37,850 € - 47,026€
Herne 42,804€ 37,625 € - 47,930€
Köln 41,760€ 37,584 € - 45,936€
Jülich 39,461€ 36,617 € - 41,914€
Wesel 43,400€ 37,490 € - 47,500€
Bochum 42,804€ 37,679 € - 47,885€
Solingen 42,804€ 38,513 € - 48,180€
Gelsenkirchen 42,804€ 37,584 € - 47,936€
Leverkusen 42,000€ 37,602 € - 46,795€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Mechaniker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Mechaniker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Mechaniker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Mechaniker

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mechaniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Mechaniker Gehältern

Wie viel verdient man als Mechaniker?
In welcher Stadt verdient man als Mechaniker am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.