Als Fachkraft im Bereich Mediengestaltung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Mediendesign , Grafikdesign , Mediengestalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Mediengestaltung verdienen in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 48.750€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.063€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Mediengestaltung liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 40.500€ und 66.816€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Mediengestaltung beträgt 23€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
1 Mediengestaltung Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Mediengestaltung hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Mediendesign , Grafikdesign , Mediengestalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Mediendesign | 46,547€ | Aktuelle Jobs |
| Grafikdesign | 66,816€ | Aktuelle Jobs |
| Mediengestalter | 46,000€ | Aktuelle Jobs |
| Kommunikationsdesign | 66,816€ | Aktuelle Jobs |
| Medienmanagement | 55,500€ | Aktuelle Jobs |
| Medieninformatik | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Mediengestaltung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Mediengestaltung in Schwabenheim an der Selz mit einem Durchschnittsgehalt von 66.816€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Mediengestaltung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Mediengestaltung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 53,500€ | 44,625 € - 66,816€ |
| Schwabenheim an der Selz | 66,816€ | 48,750 € - 66,816€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Mediengestaltung oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Moderne Ausstattung | Aktuelle Jobs |
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Wellpass | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsangebot | Aktuelle Jobs |
| Kita | Aktuelle Jobs |
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