Einstiegsgehalt
⌀ 40.189 €
Beschäftigte im Bereich Medium-voltage systems verdienen in Deutschland durchschnittlich 61.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.154€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Medium-voltage systems liegt zwischen 39.480€ und 68.010€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Medium-voltage systems beträgt 30€.
Deutschlandweit gibt es
4 Medium-voltage systems Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 40.189 €
⌀ 68.010 €
⌀ 3.866 €
⌀ 2.577 €
Als Fachkraft im Bereich Medium-voltage systems hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Medium voltage , Medium-voltage technology , Medium-voltage grid ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Medium voltage | 78,082€ | Aktuelle Jobs |
| Medium-voltage technology | 30,600€ | Aktuelle Jobs |
| Medium-voltage grid | 85,000€ | Aktuelle Jobs |
| Low and medium voltage | 30,600€ | Aktuelle Jobs |
| Low-voltage systems | 60,532€ | Aktuelle Jobs |
| High-voltage systems | 59,181€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 66.485 €Berufsausbildung
ø 40.189 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Medium-voltage systems hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.