Gehalt im Bereich Medizin in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Medizin?

Beschäftigte im Bereich Medizin verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 42.416€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.535€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Medizin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 36.000€ und 59.103€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Medizin beträgt 20€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Medizin in Nordrhein-Westfalen wurden am 14.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 1223 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
42.416 € brutto/Jahr
min. 36.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 59.103 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Medizin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Humanmedizin , Innere Medizin , Medizintechnik ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Medizin
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Medizin am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Medizin in Soest mit einem Durchschnittsgehalt von 62.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Medizin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Medizin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Herford 40,944€ 33,552 € - 60,000€
Lemgo 38,170€ 32,726 € - 60,000€
Verl 42,000€ 34,267 € - 63,025€
Bielefeld 38,440€ 33,873 € - 60,000€
Werther (Westfalen) 40,944€ 33,739 € - 66,750€
Düsseldorf 42,241€ 37,032 € - 57,513€
Erkrath 42,790€ 37,032 € - 59,382€
Hilden 42,241€ 37,032 € - 57,759€
Langenfeld (Rheinland) 42,241€ 37,032 € - 57,536€
Monheim am Rhein 42,241€ 37,032 € - 57,252€
Mönchengladbach 42,240€ 37,032 € - 55,463€
Neuss 42,241€ 37,032 € - 56,772€
Hückelhoven 37,630€ 34,456 € - 54,876€
Wuppertal 42,328€ 37,032 € - 59,220€
Solingen 42,482€ 37,032 € - 58,140€
Leichlingen (Rheinland) 42,241€ 37,032 € - 57,252€
Remscheid 42,241€ 37,032 € - 57,432€
Dortmund 46,041€ 36,000 € - 63,698€
Herne 44,941€ 35,966 € - 62,625€
Bochum 45,000€ 36,000 € - 63,959€
Essen 42,241€ 37,032 € - 57,315€
Mülheim an der Ruhr 42,241€ 37,032 € - 56,772€
Recklinghausen 44,871€ 35,432 € - 61,981€
Herten 45,600€ 36,000 € - 63,756€
Gelsenkirchen 44,812€ 36,000 € - 63,189€
Oberhausen 42,241€ 37,032 € - 56,586€
Bottrop 42,240€ 37,032 € - 56,235€
Wesel 43,947€ 36,575 € - 66,106€
Duisburg 42,241€ 37,036 € - 56,547€
Moers 42,240€ 37,032 € - 55,556€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Medizin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Medizin steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Medizin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Medizin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Medizin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Nicole Föckler

Nicole Föckler

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Autor

Dr. Nicole Föckler ist Dipl.-Ingenieurin (FH) Biotechnologie mit Promotion im medizinischen Bereich und teilt ihr Wissen regelmäßig in kostenfreien Lerninhalten für Personaler. Im Karriereratgeber teilt sie wertvolles Insider-Wissen, um sowohl Berufseinsteiger beim Start als auch Berufserfahrene bei der Weiterentwicklung in den Branchen Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Medizin zu unterstützen.

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Häufige Fragen zu Medizin Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Medizin?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Medizin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.