Als Mediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biomediziner , Medizinische , Labormediziner ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Mediziner verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 65.596€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.466€. Das Gehalt als Mediziner liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 60.403€ und 73.035€. Als Mediziner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
56 Mediziner Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Mediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biomediziner , Medizinische , Labormediziner ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biomediziner | 54,516€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische | 65,832€ | Aktuelle Jobs |
| Labormediziner | 88,320€ | Aktuelle Jobs |
| Medical Manager | 71,235€ | Aktuelle Jobs |
| Molekularmediziner | 59,278€ | Aktuelle Jobs |
| Arzt | 70,857€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Mediziner am meisten? Aktuell verdienst du als Mediziner in Landau in der Pfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Mediziner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Mediziner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 64,946€ | 59,519 € - 72,816€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 61,023€ | 55,025 € - 69,488€ |
| Ingelheim am Rhein | 66,193€ | 60,403 € - 72,931€ |
| Schwabenheim an der Selz | 66,193€ | 60,403 € - 72,931€ |
| Bad Kreuznach | 66,132€ | 60,403 € - 72,827€ |
| Landau in der Pfalz | 70,000€ | 61,050 € - 91,875€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mediziner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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