Medizinisch-technische Laborassistenz Gehalt

Wie viel verdient man als Medizinisch-technische Laborassistenz?

Als Medizinisch-technische Laborassistenz verdient man in Deutschland durchschnittlich 37.431€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.119€. Das Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz liegt zwischen 33.462€ und 41.349€. Als Medizinisch-technische Laborassistenz bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Medizinisch-technische Laborassistenz wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 835 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
37.431 € brutto/Jahr
min. 33.462 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 41.349 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Medizinisch-technische Laborassistenz ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Medizinisch-technische Laborassistenz suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Medizinisch-technische Laborassistenz

Das Einstiegsgehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz liegt durchschnittlich bei 36.565 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.047 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Medizinisch-technische Laborassistenz mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 43.680 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 36.565 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 43.680 €

Medizinisch-technische Laborassistenz Gehalt in Teilzeit

Als Medizinisch-technische Laborassistenz in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.560€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.339€.
30 Std/Woche

⌀ 2.339 €

20 Std/Woche

⌀ 1.560 €

Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Medizinisch-technische Laborassistenz kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Medizinisch-technische Laborassistenz aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 37.375€, während du als Führungskraft sogar 39.485€ verdienst.

Fachkraft

ø 37.375 €

Führungskraft

ø 39.485 €

Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz
nach Stadt

Wo verdient man als Medizinisch-technische Laborassistenz am meisten? Aktuell verdienst du als Medizinisch-technische Laborassistenz in Pforzheim mit einem Durchschnittsgehalt von 62.493€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Medizinisch-technische Laborassistenz besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 35,595€ 29,958 € - 40,000€
Hamburg 43,310€ 32,603 € - 46,738€
München 36,452€ 34,901 € - 40,114€
Köln 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Frankfurt am Main 38,017€ 36,957 € - 41,842€
Stuttgart 38,646€ 37,043 € - 61,246€
Düsseldorf 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Dortmund 45,600€ 37,001 € - 48,167€
Essen 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Dresden 29,747€ 29,374 € - 30,049€
Hannover 33,099€ 31,940 € - 40,361€
Nürnberg 37,688€ 36,940 € - 39,832€
Duisburg 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Bochum 40,032€ 35,053 € - 46,200€
Wuppertal 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Bielefeld 31,460€ 31,460 € - 32,500€
Bonn 38,340€ 34,790 € - 38,340€
Mannheim 39,113€ 37,388 € - 44,533€
Wiesbaden 36,565€ 33,052 € - 39,910€
Münster 35,088€ 33,422 € - 38,340€
Mönchengladbach 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Gelsenkirchen 40,032€ 35,053 € - 46,200€
Braunschweig 42,600€ 42,600 € - 42,600€
Aachen 34,222€ 34,196 € - 40,400€
Kiel 33,767€ 31,138 € - 37,496€
Freiburg im Breisgau 35,919€ 34,076 € - 40,350€
Krefeld 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Mainz 36,565€ 33,053 € - 40,000€
Oberhausen 39,971€ 37,632 € - 42,240€
Kassel 43,896€ 33,792 € - 45,450€
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Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Medizinisch-technische Laborassistenz am meisten? Aktuell verdienst du als Medizinisch-technische Laborassistenz in Sachsen-Anhalt mit einem Durchschnittsgehalt von 43.993€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Medizinisch-technische Laborassistenz mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Baden-Württemberg 38,450€ 36,929 € - 45,244€
Mecklenburg-Vorpommern 29,601€ 28,966 € - 31,450€
Brandenburg 40,000€ 36,900 € - 44,000€
Bayern 36,725€ 35,236 € - 40,114€
Hessen 39,085€ 37,349 € - 42,944€
Nordrhein-Westfalen 39,971€ 35,265 € - 42,240€
Niedersachsen 33,739€ 31,900 € - 42,420€
Rheinland-Pfalz 34,944€ 32,909 € - 39,758€
Thüringen 30,735€ 26,726 € - 36,000€
Sachsen 29,747€ 29,747 € - 32,175€
Berlin 35,000€ 29,172 € - 38,677€
Hamburg 43,310€ 35,638 € - 46,738€
Schleswig-Holstein 32,757€ 31,447 € - 35,340€
Sachsen-Anhalt 43,993€ 39,732 € - 44,806€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Medizinisch-technische Laborassistenz

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medizinisch-technische Laborassistenz oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Medizinisch-technische Laborassistenz - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Medizinisch-technische Laborassistenz Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Medizinisch-technische Laborassistenz hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Medizinisch-technische Laborassistenz Gehältern

Wie viel verdient man als Medizinisch-technische Laborassistenz?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Medizinisch-technische Laborassistenz?
Wie viel verdient man als Medizinisch-technische Laborassistenz als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man als Medizinisch-technische Laborassistenz am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Medizinisch-technische Laborassistenz am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.