Medizintechniker Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Medizintechniker?

Als Medizintechniker verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 55.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.583€. Das Gehalt als Medizintechniker liegt in Baden-Württemberg zwischen 43.035€ und 65.810€. Als Medizintechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.



In Baden-Württemberg gibt es

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Durchschnittsgehalt
55.000 € brutto/Jahr
min. 43.035 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 65.810 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Medizintechniker Berufsbild

Ingenieure in der Medizintechnik spielen eine entscheidende Rolle an der Schnittstelle zwischen technologischen Innovationen und dem Gesundheitswesen. Sie entwerfen, entwickeln und verbessern medizinische Geräte und Systeme, die zur Diagnose, Behandlung und Rehabilitation von Patienten eingesetzt werden. Ihre Arbeit umfasst nicht nur die technische Entwicklung, sondern auch die Sicherstellung der Benutzerfreundlichkeit, Effizienz und Einhaltung regulatorischer Standards. Ingenieure in der Medizintechnik tragen somit wesentlich zur Verbesserung der Patientenversorgung und der medizinischen Forschung bei.

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Biomedizintechniker , Medizintechnik Ingenieur , Biomedizintechnik-Ingenieur ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Medizintechniker
nach Stadt

Wo verdient man als Medizintechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Medizintechniker in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 63.600€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Medizintechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Medizintechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Mannheim 63,600€ 42,767 € - 66,922€
Heidelberg 54,344€ 40,365 € - 65,914€
Pforzheim 47,288€ 45,000 € - 58,000€
Karlsruhe 45,000€ 39,714 € - 56,683€
Tübingen 58,000€ 47,288 € - 68,525€
Reutlingen 58,000€ 46,536 € - 69,693€
Ettlingen 45,000€ 36,554 € - 64,498€
Hirschberg an der Bergstraße 54,344€ 40,365 € - 65,914€
Knittlingen 45,000€ 33,394 € - 59,221€
Plankstadt 54,344€ 40,365 € - 65,914€
Renningen 51,896€ 45,000 € - 62,275€
Sinsheim (Elsenz) 44,329€ 40,023 € - 65,151€
Sternenfels 45,784€ 45,000 € - 58,000€
Weinheim 54,344€ 40,365 € - 65,914€
Stuttgart 57,000€ 45,000 € - 63,125€
Hechingen 60,000€ 51,730 € - 71,431€
Leinfelden-Echterdingen 57,000€ 45,000 € - 63,125€
Nürtingen 57,000€ 45,000 € - 63,125€
Böblingen 56,000€ 45,000 € - 64,350€
Fellbach 56,500€ 45,196 € - 61,375€
Ludwigsburg 56,500€ 46,536 € - 58,000€
Murr 56,500€ 45,588 € - 58,000€
Plochingen 57,000€ 45,000 € - 63,125€
Rottenburg am Neckar 62,500€ 54,060 € - 71,715€
Sindelfingen 55,000€ 45,000 € - 63,700€
Laupheim 44,652€ 39,692 € - 46,500€
Biberach an der Riß 44,652€ 39,692 € - 46,500€
Eggenstein-Leopoldshafen 44,534€ 30,234 € - 54,344€
Müllheim (Baden) 57,000€ 55,000 € - 71,000€
Sulzburg (Baden) 57,000€ 55,000 € - 71,000€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Medizintechniker?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Medizintechniker steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Medizintechniker ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Medizintechniker

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medizintechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Medizintechniker Gehältern

Wie viel verdient man als Medizintechniker?
In welcher Stadt verdient man als Medizintechniker am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.