
⌀ 3.298 €
Beschäftigte im Bereich Metallic materials verdienen in Deutschland durchschnittlich 52.762€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.397€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Metallic materials liegt zwischen 50.112€ und 55.546€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Metallic materials beträgt 25€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Metallic materials wurden am 03.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 11 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
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⌀ 2.199 €
Als Fachkraft im Bereich Metallic materials hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Metal , Materials , Composite materials ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Metal | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Materials | 54,336€ | Aktuelle Jobs |
| Composite materials | 47,104€ | Aktuelle Jobs |
| Metal industry | 45,821€ | Aktuelle Jobs |
| Materials technology | 43,126€ | Aktuelle Jobs |
| Metal technology | 42,302€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Metallic materials am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Metallic materials in Essen mit einem Durchschnittsgehalt von 52.660€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Metallic materials in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Metallic materials besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Essen | 52,660€ | 50,112 € - 55,548€ |
| Duisburg | 52,660€ | 50,112 € - 55,548€ |
| Bochum | 52,660€ | 50,112 € - 55,548€ |
| Wuppertal | 52,660€ | 50,112 € - 55,548€ |
| Gelsenkirchen | 52,660€ | 50,112 € - 55,548€ |
| Oberhausen | 52,660€ | 50,112 € - 55,548€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Metallic materials hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.