Als Milchtechnologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lebensmitteltechnologe , Molkereifachmann , Lebensmitteltechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Milchtechnologe verdient man in Bayern durchschnittlich 50.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.167€. Das Gehalt als Milchtechnologe liegt in Bayern zwischen 50.000€ und 50.000€. Als Milchtechnologe bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
In Bayern gibt es
4 Milchtechnologe Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Milchtechnologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lebensmitteltechnologe , Molkereifachmann , Lebensmitteltechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lebensmitteltechnologe | 48,000€ | Aktuelle Jobs |
| Molkereifachmann | 44,230€ | Aktuelle Jobs |
| Lebensmitteltechniker | 40,365€ | Aktuelle Jobs |
| Milchwirtschaftlicher Laborant | 42,137€ | Aktuelle Jobs |
| Molkereifachkraft | 44,892€ | Aktuelle Jobs |
| Molkerei | 44,892€ | Keine Jobs |
Wo verdient man als Milchtechnologe am meisten? Aktuell verdienst du als Milchtechnologe in Landsberg am Lech mit einem Durchschnittsgehalt von 50.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Milchtechnologe in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Milchtechnologe besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Landsberg am Lech | 50,000€ | 50,000 € - 50,000€ |
| Schongau | 50,000€ | 50,000 € - 50,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Milchtechnologe oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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