Als Nachhaltigkeitsmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sustainability Manager , Umweltmanager , Nachhaltigkeitsmanagement ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Nachhaltigkeitsmanager verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 51.752€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.313€. Das Gehalt als Nachhaltigkeitsmanager liegt in Schleswig-Holstein zwischen 49.461€ und 61.156€. Als Nachhaltigkeitsmanager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
Als Nachhaltigkeitsmanager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Sustainability Manager , Umweltmanager , Nachhaltigkeitsmanagement ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Sustainability Manager | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| Umweltmanager | 60,947€ | Aktuelle Jobs |
| Nachhaltigkeitsmanagement | 60,042€ | Aktuelle Jobs |
| Klimaschutzmanager | 61,068€ | Aktuelle Jobs |
| Energiemanager | 60,152€ | Aktuelle Jobs |
| Nachhaltigkeit | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Nachhaltigkeitsmanager am meisten? Aktuell verdienst du als Nachhaltigkeitsmanager in Bovenau mit einem Durchschnittsgehalt von 60.042€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Nachhaltigkeitsmanager in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Nachhaltigkeitsmanager besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bovenau | 60,042€ | 51,504 € - 64,500€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Nachhaltigkeitsmanager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Weiterbildungsmöglichkeiten | Aktuelle Jobs |
| Gleitzeit | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersversorgung | Aktuelle Jobs |
| Urlaubsgeld | Aktuelle Jobs |
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplatz | Aktuelle Jobs |