Gehalt im Bereich Neurology in Lübeck

Was verdient man im Bereich Neurology?

Beschäftigte im Bereich Neurology verdienen in Lübeck durchschnittlich 62.431€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.203€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Neurology liegt in Lübeck zwischen 42.908€ und 62.431€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Neurology beträgt 30€.



In Lübeck gibt es

15 Neurology Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
62.431 € brutto/Jahr
min. 42.908 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 62.431 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Neurology hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Neurosurgery , Neurophysiology , Neuropsychology ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Neurology?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Neurology steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Neurology ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Neurology

Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen Spezialisierte Patientenberatung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner in der Parkinson- und Epilepsieberatung. Individuelle Pflegeplanung: Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen und setzen...
Spezialisierte Akutversorgung: Sie übernehmen die pflegerische Versorgung und Monitorüberwachung der Patienten auf der Stroke Unit, insbesondere nach Lysetherapien, Thrombektomien sowie bei epileptischen Anfallsgeschehen, und beherrschen die Erhebung spezifischer Scores wie de...
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen Kompetente Grund- und Behandlungspflege: Sie übernehmen eine anspruchsvolle pflegerische Tätigkeit im Rahmen unserer etablierten Pflegestandards und konzentrieren sich dabei auf die kompetente Grund- und Behandlungspflege unsere...
Alle Neurology Jobs

Häufige Fragen zu Neurology Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Neurology?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.