Nursing specialist for intensive care medicine Gehalt

Wie viel verdient man als Nursing specialist for intensive care medicine?

Als Nursing specialist for intensive care medicine verdient man in Deutschland durchschnittlich 66.816€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.568€. Das Gehalt als Nursing specialist for intensive care medicine liegt zwischen 66.816€ und 66.816€. Als Nursing specialist for intensive care medicine bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 32€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt
66.816 € brutto/Jahr
min. 66.816 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 66.816 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Nursing specialist for intensive care medicine Gehalt in Teilzeit

Als Nursing specialist for intensive care medicine in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.784€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.176€.
30 Std/Woche

⌀ 4.176 €

20 Std/Woche

⌀ 2.784 €

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Als Nursing specialist for intensive care medicine hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Specialist in intensive care medicine , Intensive care specialist , Intensive care nurse ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Nursing specialist for intensive care medicine

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Nursing specialist for intensive care medicine eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Intensive , Pediatric intensive care unit , Intensive care , Intermediate Care , Intensive care medicine , Intensive care patients , Intensive care transport , Intensive Care Unit , Intensive care transports , Intensive anesthesia care .

Wie steigerst du dein Gehalt als Nursing specialist for intensive care medicine?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Nursing specialist for intensive care medicine steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Nursing specialist for intensive care medicine ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Nursing specialist for intensive care medicine

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Nursing specialist for intensive care medicine oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Nursing specialist for intensive care medicine - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Nursing specialist for intensive care medicine Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Nursing specialist for intensive care medicine hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Nursing specialist for intensive care medicine, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Nursing specialist for intensive care medicine Gehältern

Wie viel verdient man als Nursing specialist for intensive care medicine?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Nursing specialist for intensive care medicine?
In welchem Bundesland verdient man als Nursing specialist for intensive care medicine am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.