Als Orthopädin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachärztin für Orthopädie , Orthopädietechnikerin , Unfallchirurgin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Orthopädin verdient man in Sachsen durchschnittlich 95.496€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.958€. Das Gehalt als Orthopädin liegt in Sachsen zwischen 95.496€ und 95.496€. Als Orthopädin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 46€.
In Sachsen gibt es
2 Orthopädin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Orthopädin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachärztin für Orthopädie , Orthopädietechnikerin , Unfallchirurgin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fachärztin für Orthopädie | 97,479€ | Aktuelle Jobs |
| Orthopädietechnikerin | 51,447€ | Aktuelle Jobs |
| Unfallchirurgin | 95,496€ | Aktuelle Jobs |
| Fachärztin für Unfallchirurgie | 99,136€ | Aktuelle Jobs |
| Orthopädie | 95,496€ | Aktuelle Jobs |
| Ärztin | 72,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Orthopädin am meisten? Aktuell verdienst du als Orthopädin in Dresden mit einem Durchschnittsgehalt von 95.496€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Orthopädin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Orthopädin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Dresden | 95,496€ | 95,496 € - 95,496€ |
| Freiberg | 95,496€ | 95,496 € - 95,496€ |
| Kreischa bei Dresden | 92,400€ | 92,400 € - 92,400€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Orthopädin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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