Ärztin Gehalt

Wie viel verdient man als Ärztin?

Als Ärztin verdient man in Deutschland durchschnittlich 70.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.833€. Das Gehalt als Ärztin liegt zwischen 59.796€ und 91.715€. Als Ärztin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Ärztin wurden am 14.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 1131 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
70.000 € brutto/Jahr
min. 59.796 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 91.715 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Ärztin ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Ärztin suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Ärztin

Das Einstiegsgehalt als Ärztin liegt durchschnittlich bei 64.900 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.408 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Ärztin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 81.900 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 64.900 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 81.900 €

Ärztin Gehalt in Teilzeit

Als Ärztin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.917€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.375€.
30 Std/Woche

⌀ 4.375 €

20 Std/Woche

⌀ 2.917 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Ärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Assistenzärztin , Allgemeinmedizinerin , Oberärztin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Ärztin
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Ärztin kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Ärztin aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 101.257€, während du als Führungskraft sogar 62.500€ verdienst.

Führungskraft

ø 101.257 €

Fachkraft

ø 62.500 €

Skills als Ärztin

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Ärztin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Turnusarzt , Durchgangsarzt , Ärztlicher Dienst , Akutmedizin , Ärztliche Beratung , Arbeitsmedizin , Hausarzt , Arztbriefe , Arztpraxis .

Gehalt als Ärztin
nach Stadt

Wo verdient man als Ärztin am meisten? Aktuell verdienst du als Ärztin in Röttenbach bei Forchheim, Oberfranken mit einem Durchschnittsgehalt von 150.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Ärztin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Ärztin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 67,267€ 57,053 € - 77,014€
Hamburg 76,476€ 62,431 € - 91,563€
München 73,300€ 62,431 € - 96,557€
Köln 70,875€ 57,354 € - 92,000€
Frankfurt am Main 70,857€ 60,036 € - 85,432€
Stuttgart 71,064€ 63,659 € - 91,917€
Düsseldorf 73,489€ 62,431 € - 100,000€
Leipzig 60,036€ 52,207 € - 104,400€
Dortmund 77,474€ 66,048 € - 105,996€
Essen 80,532€ 64,646 € - 106,221€
Bremen 80,532€ 38,900 € - 80,532€
Dresden 69,600€ 57,323 € - 87,654€
Hannover 71,749€ 62,007 € - 74,605€
Nürnberg 89,785€ 61,305 € - 130,804€
Duisburg 79,407€ 64,303 € - 104,584€
Bochum 80,601€ 73,074 € - 108,384€
Wuppertal 79,407€ 62,431 € - 105,996€
Bielefeld 80,601€ 66,150 € - 94,522€
Bonn 73,187€ 55,000 € - 93,605€
Karlsruhe 80,532€ 63,000 € - 89,500€
Mannheim 62,431€ 50,943 € - 73,132€
Augsburg 77,449€ 74,400 € - 85,000€
Wiesbaden 70,857€ 60,000 € - 89,112€
Münster 66,959€ 52,207 € - 82,468€
Mönchengladbach 73,037€ 62,431 € - 93,644€
Gelsenkirchen 80,601€ 73,187 € - 115,150€
Aachen 80,000€ 72,865 € - 94,185€
Kiel 73,300€ 62,431 € - 97,298€
Halle (Saale) 60,036€ 52,207 € - 65,767€
Freiburg im Breisgau 64,646€ 52,972 € - 94,261€
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Gehalt als Ärztin
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Ärztin am meisten? Aktuell verdienst du als Ärztin in Bremen mit einem Durchschnittsgehalt von 80.532€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Ärztin mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Niedersachsen 72,000€ 55,476 € - 91,131€
Schleswig-Holstein 62,431€ 58,296 € - 91,342€
Rheinland-Pfalz 67,500€ 57,284 € - 90,479€
Brandenburg 77,462€ 63,711 € - 91,014€
Nordrhein-Westfalen 77,616€ 62,500 € - 100,000€
Hessen 70,857€ 62,572 € - 90,177€
Bayern 73,300€ 62,431 € - 96,789€
Baden-Württemberg 68,879€ 57,100 € - 88,367€
Thüringen 68,210€ 60,433 € - 87,357€
Hamburg 76,526€ 62,431 € - 98,995€
Mecklenburg-Vorpommern 62,500€ 44,171 € - 89,028€
Sachsen 65,767€ 55,242 € - 86,872€
Berlin 64,607€ 56,579 € - 73,565€
Sachsen-Anhalt 77,000€ 64,230 € - 89,996€
Bremen 80,532€ 38,900 € - 80,532€
Saarland 51,348€ 51,348 € - 53,586€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Ärztin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Ärztin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Ärztin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Ärztin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ärztin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Ärztin - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Ärztin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Ärztin hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Ärztin Gehältern

Wie viel verdient man als Ärztin?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Ärztin?

Wie viel verdient man als Ärztin als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Ärztin am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Ärztin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.