Gehalt im Bereich Paketmanagement in Deutschland

Was verdient man im Bereich Paketmanagement?

Beschäftigte im Bereich Paketmanagement verdienen in Deutschland durchschnittlich 34.285€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.857€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Paketmanagement liegt zwischen 33.783€ und 34.285€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Paketmanagement beträgt 16€.

Durchschnittsgehalt
34.285 € brutto/Jahr
min. 33.783 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 34.285 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Paketmanagement

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Paketmanagement mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 1.429€ und bei 30 Wochenstunden 2.143€.
30 Std/Woche

⌀ 2.143 €

20 Std/Woche

⌀ 1.429 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Paketmanagement hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Paketverwaltung , Paketierung , Pakete ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Paketmanagement
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Paketmanagement am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Paketmanagement in Siegen mit einem Durchschnittsgehalt von 34.285€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Paketmanagement in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Paketmanagement besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Siegen 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Marburg 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Gießen 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Butzbach 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Netphen 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Dillenburg 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Herborn, Hessen 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Haiger 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Mehr Städte anzeigen

Gehalt im Bereich Paketmanagement
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Paketmanagement am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Paketmanagement in Rheinland-Pfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 34.285€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Paketmanagement mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Rheinland-Pfalz 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Nordrhein-Westfalen 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Bayern 33,282€ 33,282 € - 33,282€
Hessen 34,285€ 34,285 € - 34,285€
Niedersachsen 33,282€ 33,282 € - 33,282€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Paketmanagement?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Paketmanagement steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Paketmanagement ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Paketmanagement - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Paketmanagement?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Paketmanagement hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Paketmanagement, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Häufige Fragen zu Paketmanagement Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Paketmanagement?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Paketmanagement?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Paketmanagement am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich Paketmanagement am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich Paketmanagement nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.