Als Paketzusteller hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Zusteller , Paketbote , Postbote ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Paketzusteller verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 38.628€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.219€. Das Gehalt als Paketzusteller liegt in Baden-Württemberg zwischen 38.565€ und 40.820€. Als Paketzusteller bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Paketzusteller in Baden-Württemberg wurden am 19.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Paketzusteller hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Zusteller , Paketbote , Postbote ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Zusteller | 37,417€ | Keine Jobs |
| Paketbote | 37,500€ | Keine Jobs |
| Postbote | 37,417€ | Keine Jobs |
| Kurier | 37,855€ | Aktuelle Jobs |
| Paketzustellung | 37,103€ | Aktuelle Jobs |
| Paketdienst | 37,500€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Paketzusteller am meisten? Aktuell verdienst du als Paketzusteller in Stuttgart mit einem Durchschnittsgehalt von 40.820€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Paketzusteller in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Paketzusteller besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Ludwigsburg | 39,692€ | 38,565 € - 40,820€ |
| Murr | 39,692€ | 38,565 € - 40,820€ |
| Sternenfels | 39,692€ | 38,565 € - 40,820€ |
| Stuttgart | 40,820€ | 38,565 € - 40,820€ |
| Fellbach | 40,820€ | 38,565 € - 40,820€ |
| Renningen | 40,820€ | 38,565 € - 40,820€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Paketzusteller oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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