Einstiegsgehalt
⌀ 53.898 €
Beschäftigte im Bereich Pharmakokinetik verdienen in Deutschland durchschnittlich 62.340€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.195€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Pharmakokinetik liegt zwischen 57.451€ und 64.763€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Pharmakokinetik beträgt 30€.
Deutschlandweit gibt es
2 Pharmakokinetik Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 53.898 €
⌀ 64.422 €
⌀ 3.896 €
⌀ 2.598 €
Als Fachkraft im Bereich Pharmakokinetik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Pharmakometrie , Klinische Pharmakologie , Pharmakologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pharmakometrie | 58,080€ | Aktuelle Jobs |
| Klinische Pharmakologie | 60,629€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmakologie | 53,898€ | Aktuelle Jobs |
| Biopharmazie | 49,140€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmazeut | 57,813€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmatechnik | 58,059€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Pharmakokinetik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Pharmakokinetik in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 60.403€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Pharmakokinetik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Pharmakokinetik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 60,403€ | 58,080 € - 63,775€ |
| Mainz | 60,403€ | 58,080 € - 63,775€ |
| Darmstadt | 59,241€ | 58,080 € - 63,730€ |
| Rüsselsheim am Main | 60,403€ | 58,080 € - 63,775€ |
| Bad Kreuznach | 60,403€ | 58,080 € - 63,775€ |
| Langen (Hessen) | 59,241€ | 58,080 € - 63,730€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Pharmakokinetik hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.