Als Fachkraft im Bereich Physik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Biophysik , Geophysik , Physikingenieurwesen ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Physik verdienen in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 54.906€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.576€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Physik liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 49.240€ und 62.085€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Physik beträgt 26€.
In Rheinland-Pfalz gibt es
2 Physik Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Physik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Biophysik , Geophysik , Physikingenieurwesen ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biophysik | 56,876€ | Aktuelle Jobs |
| Geophysik | 61,818€ | Aktuelle Jobs |
| Physikingenieurwesen | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
| Physiker | 61,356€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Physik | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Festkörperphysik | 53,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Physik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Physik in Landau in der Pfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 62.767€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Physik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Physik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 60,548€ | 52,207 € - 67,584€ |
| Ingelheim am Rhein | 56,829€ | 50,441 € - 63,051€ |
| Schwabenheim an der Selz | 56,829€ | 50,441 € - 63,051€ |
| Bad Kreuznach | 52,762€ | 48,211 € - 61,587€ |
| Ludwigshafen am Rhein | 54,362€ | 46,000 € - 62,381€ |
| Landau in der Pfalz | 62,767€ | 51,969 € - 65,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Physik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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