Einstiegsgehalt
⌀ 45.330 €
Beschäftigte im Bereich printing verdienen in Deutschland durchschnittlich 46.677€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.890€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich printing liegt zwischen 38.628€ und 61.794€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich printing beträgt 22€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich printing wurden am 23.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 88 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 45.330 €
⌀ 55.332 €
⌀ 2.918 €
⌀ 1.945 €
Als Fachkraft im Bereich printing hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Printing technology , Printing machines , digital printing ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Printing technology | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Printing machines | 39,592€ | Aktuelle Jobs |
| digital printing | 55,440€ | Aktuelle Jobs |
| 28,920€ | Aktuelle Jobs | |
| Print processing | 39,250€ | Aktuelle Jobs |
| Printer | 42,060€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich printing am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich printing in Bernried, Starnberger See mit einem Durchschnittsgehalt von 126.324€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich printing in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich printing besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich printing hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.