Einstiegsgehalt
⌀ 36.600 €
Als production employee verdient man in Deutschland durchschnittlich 36.600€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.050€. Das Gehalt als production employee liegt zwischen 33.408€ und 41.301€. Als production employee bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Deutschlandweit gibt es
11 production employee Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 36.600 €
⌀ 38.929 €
⌀ 2.288 €
⌀ 1.525 €
Als production employee hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Production worker , Production helper , Production mechanic ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Production worker | 41,247€ | Aktuelle Jobs |
| Production helper | 34,180€ | Aktuelle Jobs |
| Production mechanic | 42,000€ | Keine Jobs |
| Production technician | 43,171€ | Aktuelle Jobs |
| Production technology engineer | 63,016€ | Aktuelle Jobs |
| Production | 42,511€ | Aktuelle Jobs |
Berufsausbildung
ø 36.600 €Akademischer Abschluss
ø 39.288 €Wo verdient man als production employee am meisten? Aktuell verdienst du als production employee in Mannheim mit einem Durchschnittsgehalt von 48.713€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als production employee in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als production employee besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 45,000€ | 42,386 € - 47,004€ |
| Köln | 37,803€ | 36,540 € - 39,807€ |
| Frankfurt am Main | 38,000€ | 33,408 € - 41,519€ |
| Stuttgart | 29,232€ | 29,232 € - 30,537€ |
| Düsseldorf | 38,962€ | 36,540 € - 41,091€ |
| Bremen | 37,280€ | 35,725 € - 38,481€ |
In welcher Region verdient man als production employee am meisten? Aktuell verdienst du als production employee in Hesse mit einem Durchschnittsgehalt von 41.371€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als production employee mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bavaria | 39,811€ | 38,251 € - 45,000€ |
| Rhineland-Palatinate | 36,100€ | 33,573 € - 42,170€ |
| Hesse | 41,371€ | 37,467 € - 48,713€ |
| North Rhine-Westphalia | 36,600€ | 35,907 € - 38,495€ |
| Lower Saxony | 35,663€ | 33,408 € - 38,481€ |
| Saxony | 29,232€ | 29,232 € - 31,236€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als production employee oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Firmenevents | Aktuelle Jobs |
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| Wellpass | Aktuelle Jobs |
| Weiterbildungsmöglichkeiten | Aktuelle Jobs |
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Fahrtkostenzuschuss | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als production employee hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.