Einstiegsgehalt
⌀ 56.260 €
Beschäftigte im Bereich Road traffic regulations verdienen in Deutschland durchschnittlich 59.404€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.950€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Road traffic regulations liegt zwischen 54.725€ und 63.516€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Road traffic regulations beträgt 29€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Road traffic regulations wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 10 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 56.260 €
⌀ 61.912 €
⌀ 3.713 €
⌀ 2.475 €
Als Fachkraft im Bereich Road traffic regulations hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Road traffic , Road traffic law , Traffic law ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Road traffic | 48,462€ | Aktuelle Jobs |
| Road traffic law | 54,214€ | Aktuelle Jobs |
| Traffic law | 60,504€ | Aktuelle Jobs |
| Road traffic engineering | 60,174€ | Keine Jobs |
| Road traffic facilities | 59,000€ | Keine Jobs |
| Traffic safety | 52,889€ | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Road traffic regulations hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.