Einstiegsgehalt
⌀ 43.429 €
Beschäftigte im Bereich Road traffic verdienen in Deutschland durchschnittlich 50.110€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.176€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Road traffic liegt zwischen 38.628€ und 62.007€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Road traffic beträgt 24€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Road traffic wurden am 04.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 28 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 43.429 €
⌀ 69.466 €
⌀ 3.132 €
⌀ 2.088 €
Als Fachkraft im Bereich Road traffic hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Road traffic law , Road traffic regulations , Traffic ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Road traffic law | 54,214€ | Aktuelle Jobs |
| Road traffic regulations | 59,404€ | Aktuelle Jobs |
| Traffic | 60,555€ | Aktuelle Jobs |
| Road traffic engineering | 60,174€ | Aktuelle Jobs |
| Road traffic facilities | 59,000€ | Aktuelle Jobs |
| Traffic law | 61,912€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Road traffic kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Road traffic aus. Während du als Fachkraft im Bereich Road traffic durchschnittlich 44.749€ verdienst sind es als Führungskraft 71.971€.
Fachkraft
ø 44.749 €Führungskraft
ø 71.971 €Akademischer Abschluss
ø 60.174 €Berufsausbildung
ø 38.628 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Road traffic hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.