Gehalt im Bereich RPA in Deutschland

Was verdient man im Bereich RPA?

Beschäftigte im Bereich RPA verdienen in Deutschland durchschnittlich 69.784€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.815€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich RPA liegt zwischen 59.700€ und 86.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich RPA beträgt 34€.



Deutschlandweit gibt es

37 RPA Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
69.784 € brutto/Jahr
min. 59.700 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 86.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich RPA ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich RPA suchen, gehören:

Gehalt in Teilzeit für den Bereich RPA

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich RPA mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.908€ und bei 30 Wochenstunden 4.361€.
30 Std/Woche

⌀ 4.361 €

20 Std/Woche

⌀ 2.908 €

Gehalt im Bereich RPA
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich RPA ein durchschnittliches Jahresgehalt von 61.848€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich RPA hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 71.990€.

Akademischer Abschluss

ø 71.990 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 61.848 €

Gehalt im Bereich RPA
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich RPA am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich RPA in Dortmund mit einem Durchschnittsgehalt von 86.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich RPA in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich RPA besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 50,000€ 46,494 € - 60,250€
Hamburg 58,285€ 58,071 € - 58,500€
Frankfurt am Main 75,000€ 61,848 € - 80,300€
Dortmund 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Essen 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Hannover 60,000€ 57,253 € - 64,000€
Bochum 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Gelsenkirchen 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Oberhausen 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Hagen 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Potsdam 50,000€ 46,494 € - 60,250€
Mülheim an der Ruhr 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Darmstadt 72,392€ 63,832 € - 78,975€
Herne 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Offenbach am Main 75,000€ 61,848 € - 80,300€
Bottrop 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Recklinghausen 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Hildesheim 61,500€ 58,326 € - 65,591€
Witten 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Hanau 75,000€ 61,848 € - 80,300€
Lüneburg 58,285€ 58,071 € - 58,500€
Herten 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Rüsselsheim am Main 75,000€ 69,784 € - 80,300€
Langenhagen 60,000€ 57,253 € - 64,000€
Kamen 86,000€ 86,000 € - 86,000€
Seevetal 58,285€ 58,071 € - 58,500€
Dreieich 75,000€ 61,848 € - 80,300€
Buxtehude 58,285€ 58,071 € - 58,500€
Neu-Isenburg 75,000€ 61,848 € - 80,300€
Langen (Hessen) 72,392€ 63,832 € - 78,975€
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Gehalt im Bereich RPA
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich RPA am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich RPA in Nordrhein-Westfalen mit einem Durchschnittsgehalt von 86.000€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich RPA mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Niedersachsen 58,950€ 58,071 € - 63,500€
Nordrhein-Westfalen 86,000€ 67,743 € - 86,000€
Berlin 50,000€ 46,494 € - 60,250€
Bayern 80,000€ 74,338 € - 80,300€
Hessen 75,000€ 61,848 € - 80,300€
Hamburg 58,285€ 58,071 € - 58,500€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich RPA?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich RPA steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich RPA ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

RPA - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich RPA?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich RPA hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich RPA, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu RPA Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich RPA?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich RPA?
In welcher Stadt verdient man im Bereich RPA am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich RPA am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich RPA nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich RPA nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.