Als Sachverständigerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gutachterin , Fachexpertin , Fachreferentin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Sachverständigerin verdient man in Hessen durchschnittlich 68.308€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.692€. Das Gehalt als Sachverständigerin liegt in Hessen zwischen 58.250€ und 69.535€. Als Sachverständigerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
In Hessen gibt es
3 Sachverständigerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Sachverständigerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gutachterin , Fachexpertin , Fachreferentin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Gutachterin | 68,123€ | Aktuelle Jobs |
| Fachexpertin | 61,271€ | Aktuelle Jobs |
| Fachreferentin | 55,098€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitsbeauftragterin | 54,234€ | Aktuelle Jobs |
| Schweißfachfrau | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Sicherheitsfachkraft | 40,298€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Sachverständigerin am meisten? Aktuell verdienst du als Sachverständigerin in Bensheim mit einem Durchschnittsgehalt von 80.308€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Sachverständigerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Sachverständigerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wiesbaden | 65,000€ | 59,732 € - 68,743€ |
| Bensheim | 80,308€ | 69,962 € - 82,824€ |
| Rüsselsheim am Main | 65,000€ | 59,732 € - 68,743€ |
| Darmstadt | 68,308€ | 58,544 € - 69,535€ |
| Langen (Hessen) | 68,308€ | 58,544 € - 69,535€ |
| Eschborn, Taunus | 65,802€ | 58,470 € - 69,049€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Sachverständigerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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