Gehalt im Bereich Sales Management in Frankfurt am Main

Was verdient man im Bereich Sales Management?

Beschäftigte im Bereich Sales Management verdienen in Frankfurt am Main durchschnittlich 73.241€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.103€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Sales Management liegt in Frankfurt am Main zwischen 57.254€ und 80.308€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Sales Management beträgt 35€.



In Frankfurt am Main gibt es

8 Sales Management Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
73.241 € brutto/Jahr
min. 57.254 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 80.308 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Sales Management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Sales , Management , Customer management ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Sales Management?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Sales Management steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Sales Management ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Sales Management

Du fokussierst Dich auf das Führen unseres remote Sales Teams. Dabei coachst Du Dein Vertriebsteam, um deren Verkaufsfähigkeiten zu optimieren und sie bei der Erreichung ihrer Sales-Ziele zu unterstützen. Du baust dein 13-15-köpfiges B2C Sales-Team weiter aus und sicherst dere...
Du baust das Personalcontrolling von Grund auf auf und entwickelst es zu einem strategischen Steuerungsinstrument für die gesamte Organisation. Dabei verbindest du klassische Controlling-Kompetenzen mit modernen BI- und Analytics-Ansätzen, um datenbasierte Entscheidungen im Berei...
Partner and develop ongoing relationships and value propositions within the C-suite at the HQ LNG as well as key stakeholders within the different accounts dedicated to the LNG (i/e Committee Members, Procurement, Medical Directors etc.) Build and own long term account plan in...
Take full responsibility in managing Channel Partners (CPs) in the assigned countries in EMEA region. Managing duties to include: proactively seeking and finding new CPs in the territories not served by IDT business, signing up new CPs by issuing contractual re-seller agreemen...
Alle Sales Management Jobs

Häufige Fragen zu Sales Management Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Sales Management?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.