Einstiegsgehalt
⌀ 61.848 €
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Einstiegsgehalt im Bereich Spatial planning
Das Einstiegsgehalt im Bereich Spatial planning liegt durchschnittlich bei 61.848 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.154 € brutto.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Spatial planning liegt dein Durchschnittsgehalt bei 67.260 € brutto im Jahr.
Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.
Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Spatial planning liegt dein Durchschnittsgehalt bei 67.260 € brutto im Jahr.
Mit
Berufserfahrung
Berufserfahrung
⌀ 67.260 €
Gehalt in Teilzeit für den Bereich Spatial planning
Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Spatial planning mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.695€ und bei 30 Wochenstunden 4.042€.
30 Std/Woche
⌀ 4.042 €
20 Std/Woche
⌀ 2.695 €
Ähnliche interessante Bereiche
Als Fachkraft im Bereich Spatial planning hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Spatial planner , Urban planning , Regional Planning ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Spatial planner | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Urban planning | 61,999€ | Aktuelle Jobs |
| Regional Planning | 60,024€ | Aktuelle Jobs |
| Landscape planning | 61,500€ | Aktuelle Jobs |
| urban land-use planning | 65,196€ | Aktuelle Jobs |
| Open space planning | 61,848€ | Aktuelle Jobs |
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Gehalt im Bereich Spatial planning
Fachkraft vs. Führungskraft
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Spatial planning kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Spatial planning aus. Während du als Fachkraft im Bereich Spatial planning durchschnittlich 63.280€ verdienst sind es als Führungskraft 78.237€.
Fachkraft
ø 63.280 €
Führungskraft
ø 78.237 €
Skills im Bereich Spatial planning
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Bereich Spatial planning eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: planning law , Urban planning , urban land-use planning , Town planning , Land use planning .
Gehalt im Bereich Spatial planning
nach Stadt
Wo verdient man im Bereich Spatial planning am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Spatial planning in Reutlingen mit einem Durchschnittsgehalt von 68.124€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Spatial planning in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Spatial planning besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Spatial planning?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Spatial planning steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Spatial planning ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Spatial planning ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits im Bereich Spatial planning
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Spatial planning oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
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Spatial planning - Aktuelle Gehaltsdaten 2025
Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Spatial planning?
Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Spatial planning hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.
Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Spatial planning, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.
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Nettetal, Nordrhein-Westfalen
