Gehalt im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung?

Beschäftigte im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 50.172€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.181€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 41.760€ und 59.875€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung beträgt 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung in Nordrhein-Westfalen wurden am 30.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 130 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
50.172 € brutto/Jahr
min. 41.760 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 59.875 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung in Aldenhoven bei Jülich mit einem Durchschnittsgehalt von 54.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 51,277€ 39,639 € - 60,607€
Krefeld 50,130€ 39,639 € - 57,500€
Hilden 51,277€ 41,679 € - 60,607€
Bochum 43,848€ 40,039 € - 57,500€
Essen 51,405€ 39,839 € - 63,244€
Oberhausen 50,130€ 39,639 € - 57,500€
Bergisch Gladbach 53,375€ 45,320 € - 60,812€
Bottrop 50,130€ 39,639 € - 57,500€
Duisburg 50,130€ 39,639 € - 57,500€
Erkrath 50,065€ 39,639 € - 60,062€
Gelsenkirchen 48,952€ 41,446 € - 62,872€
Langenfeld (Rheinland) 52,487€ 42,551 € - 60,186€
Leichlingen (Rheinland) 53,000€ 44,026 € - 60,124€
Leverkusen 53,750€ 45,551 € - 60,624€
Moers 48,315€ 39,308 € - 56,053€
Monheim am Rhein 53,486€ 43,102 € - 60,966€
Mülheim an der Ruhr 50,130€ 40,177 € - 57,032€
Neuss 51,975€ 40,177 € - 60,966€
Remscheid 50,000€ 41,760 € - 54,338€
Solingen 47,000€ 41,760 € - 54,338€
Wuppertal 46,500€ 40,716 € - 54,077€
Herten 51,690€ 39,909 € - 64,241€
Mönchengladbach 50,130€ 39,154 € - 53,948€
Wesel 52,177€ 43,308 € - 59,750€
Verl 50,215€ 41,533 € - 55,463€
Bielefeld 50,215€ 43,165 € - 55,000€
Gütersloh 50,107€ 41,766 € - 55,231€
Rietberg 50,215€ 41,533 € - 55,463€
Köln 51,790€ 45,320 € - 61,325€
Siegburg 50,000€ 44,944 € - 58,500€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung

Aufnahme und Koordination von Serviceanfragen Nachverfolgung weitergeleiteter Serviceaufträge Techn. Unterstützung bei der Angebotserstellung von Maschinenmodernisierungen Anpassen von SPS-Programmen Anpassen von klassischen und webbasierten Visualisierungen Technischer Su...
Bei Brillux übernehmen Sie die Verantwortung für die elektrotechnischen Anlagen und Prozesse in der Produktion. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Führungserfahrung steuern Sie Projekte, entwickeln Ihr Team weiter und sorgen für sichere, effiziente und zukunftsfähige Abläuf...
verantwortliche technische Klärung und Umsetzung von Kundenaufträgen im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung für die Maschinen der Extrusionstechnik eigenständige Erstellung und Pflege von SPS-Programmen und Dokumentation nach IEC 61131 SPS-Programmierung mit B&R Automa...
Weitere Jobs ansehen

Häufige Fragen zu Speicherprogrammierbare Steuerung Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Speicherprogrammierbare Steuerung am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.