Gehalt im Bereich Sportwissenschaft in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich Sportwissenschaft?

Beschäftigte im Bereich Sportwissenschaft verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 51.613€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.301€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Sportwissenschaft liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 45.492€ und 55.200€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Sportwissenschaft beträgt 25€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Sportwissenschaft in Nordrhein-Westfalen wurden am 13.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 18 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
51.613 € brutto/Jahr
min. 45.492 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 55.200 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Sportwissenschaft hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Sportwissenschaft
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Sportwissenschaft am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Sportwissenschaft in Bochum mit einem Durchschnittsgehalt von 55.200€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Sportwissenschaft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Sportwissenschaft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Werther (Westfalen) 45,492€ 45,492 € - 60,000€
Wuppertal 53,075€ 49,792 € - 55,200€
Köln 51,613€ 39,695 € - 54,414€
Bergisch Gladbach 51,613€ 39,695 € - 54,414€
Bottrop 54,093€ 51,613 € - 55,333€
Erkrath 51,613€ 45,968 € - 55,200€
Essen 54,093€ 51,613 € - 55,333€
Remscheid 51,168€ 42,602 € - 53,629€
Solingen 51,613€ 45,968 € - 55,200€
Bielefeld 45,492€ 45,492 € - 45,492€
Gütersloh 45,492€ 45,492 € - 45,492€
Herford 45,492€ 45,492 € - 45,492€
Lemgo 45,492€ 45,492 € - 45,492€
Paderborn 45,492€ 45,492 € - 45,492€
Rietberg 45,492€ 45,492 € - 45,492€
Verl 45,492€ 45,492 € - 45,492€
Duisburg 52,058€ 51,168 € - 55,200€
Bochum 55,200€ 54,093 € - 55,466€
Düsseldorf 51,613€ 39,695 € - 54,414€
Gelsenkirchen 55,200€ 54,093 € - 55,466€
Herne 55,200€ 54,093 € - 55,466€
Herten 55,200€ 54,093 € - 55,466€
Hilden 51,613€ 39,695 € - 54,414€
Langenfeld (Rheinland) 51,613€ 39,695 € - 54,414€
Mülheim an der Ruhr 52,058€ 51,168 € - 55,200€
Oberhausen 52,058€ 51,168 € - 55,200€
Leverkusen 51,168€ 35,871 € - 52,058€
Leichlingen (Rheinland) 51,168€ 35,871 € - 52,058€
Monheim am Rhein 51,168€ 35,871 € - 52,058€
Neuss 51,168€ 35,871 € - 52,058€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Sportwissenschaft?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Sportwissenschaft steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Sportwissenschaft ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Sportwissenschaft

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Sportwissenschaft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

Dipl.-Biol. Tom Wiegand, MBA

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Autor

Tom Wiegand ist MBA und Neurobiologe mit interdisziplinärem wissenschaftlichen Hintergrund zwischen Naturwissenschaft und Informatik. Er ist als Geschäftsführer Teil des Managements von jobvector und nutzt seine Erfahrung in Vorträgen und als Autor für Jobsuche & Karriere sowie Tech-Personalbeschaffung.

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Häufige Fragen zu Sportwissenschaft Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Sportwissenschaft?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Sportwissenschaft am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.