Als Staplerfahrerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gabelstaplerfahrerin , Lagermitarbeiterin , Gabelstapler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Staplerfahrerin verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 31.946€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.662€. Das Gehalt als Staplerfahrerin liegt in Schleswig-Holstein zwischen 31.946€ und 32.760€. Als Staplerfahrerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 15€.
Als Staplerfahrerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Gabelstaplerfahrerin , Lagermitarbeiterin , Gabelstapler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Gabelstaplerfahrerin | 32,364€ | Aktuelle Jobs |
| Lagermitarbeiterin | 33,666€ | Aktuelle Jobs |
| Gabelstapler | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Lageristin | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Schubmaststapler | 35,496€ | Aktuelle Jobs |
| Frontstapler | 32,760€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Staplerfahrerin am meisten? Aktuell verdienst du als Staplerfahrerin in Bargteheide mit einem Durchschnittsgehalt von 31.946€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Staplerfahrerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Staplerfahrerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bargteheide | 31,946€ | 31,633 € - 32,353€ |
| Geesthacht | 31,946€ | 31,633 € - 32,353€ |
| Trittau | 31,946€ | 31,476 € - 31,946€ |
| Schenefeld | 31,946€ | 31,320 € - 32,760€ |
| Itzstedt | 31,946€ | 31,320 € - 32,760€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Staplerfahrerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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