Gehalt im Bereich Steuerungstechnik in Paderborn

Was verdient man im Bereich Steuerungstechnik?

Beschäftigte im Bereich Steuerungstechnik verdienen in Paderborn durchschnittlich 53.963€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.497€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Steuerungstechnik liegt in Paderborn zwischen 48.107€ und 58.064€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Steuerungstechnik beträgt 26€.



In Paderborn gibt es

7 Steuerungstechnik Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
53.963 € brutto/Jahr
min. 48.107 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 58.064 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Steuerungstechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Steuerungstechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Steuerungstechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Steuerungstechnik

Konstruktion und Entwicklung von Betriebsmitteln, Maschinen sowie Anlagen Erstellung von 3D-Bauteilen und Baugruppen (z. B. Maschinen, Tester, Vorrichtungen, Werkzeuge, Messepräsenter etc.) Begleitung und Unterstützung von Projekten Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Prod...
Bearbeitung von D365 Support-Tickets über DevOps inklusive BUG-Analyse Bearbeitung von D365 Support-E-Mails Analyse, Konzeption und Testen neuer Anforderungen der Fachbereiche Erstellung von FIT/GAP-Analysen Vorbereitung und Begleitung von D365 Prozesstests zum Releasewechs...
Erarbeitung und Analyse von Konzeptstudien für Leistungselektronikschaltungen im Niederspannungsbereich Untersuchung und Weiterentwicklung innovativer Gleichrichtertopologien zur Steigerung von Wirkungsgrad und Leistungsdichte Auslegung von Netzfiltern und Erstellung von EMV-...
Durchführung von Marktforschungsprojekten für unterschiedliche Fachabteilungen Konzeption von Projekten für die Hauptforschungsfelder Länder, Branchen, Produkte und Kunden Interpretation und Aufbereitung von Analyseergebnissen Durchführung von Wettbewerbsbeobachtungen, Tre...
Ansprechpartner für Service, Support, Vertrieb und internationale Beckhoff Produktspezialisten bei Fragen rund um Embedded-Betriebssysteme mit Schwerpunkt Linux Tests und Freigabe einzelner TwinCAT- und Systemkomponenten für Linux auf den verschiedenen EPC-/IPC-Plattformen Ers...
Alle Steuerungstechnik Jobs

Häufige Fragen zu Steuerungstechnik Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Steuerungstechnik?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.