Einstiegsgehalt
⌀ 54.912 €
Beschäftigte im Bereich Substations verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.912€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.576€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Substations liegt zwischen 41.108€ und 65.087€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Substations beträgt 26€.
Deutschlandweit gibt es
5 Substations Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 54.912 €
⌀ 64.000 €
⌀ 3.432 €
⌀ 2.288 €
Als Fachkraft im Bereich Substations hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Transformer stations , switching stations , Subproject management ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Transformer stations | 30,600€ | Aktuelle Jobs |
| switching stations | 62,949€ | Aktuelle Jobs |
| Subproject management | 63,048€ | Aktuelle Jobs |
| Switchgear | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Power engineering | 56,496€ | Aktuelle Jobs |
| Electrical engineering | 54,912€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 57.659 €Berufsausbildung
ø 38.945 €Wo verdient man im Bereich Substations am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Substations in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 66.489€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Substations in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Substations besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Substations hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.