Einstiegsgehalt
⌀ 45.323 €
Beschäftigte im Bereich Supply Management verdienen in Deutschland durchschnittlich 63.808€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.317€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Supply Management liegt zwischen 43.995€ und 72.471€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Supply Management beträgt 31€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Supply Management wurden am 26.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 14 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 45.323 €
⌀ 69.289 €
⌀ 3.988 €
⌀ 2.659 €
Als Fachkraft im Bereich Supply Management hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Supplier management , Supply Chain Management , MM ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Supplier management | 62,847€ | Aktuelle Jobs |
| Supply Chain Management | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| MM | 51,600€ | Aktuelle Jobs |
| Supply Chain | 63,750€ | Aktuelle Jobs |
| Procurement management | 61,250€ | Aktuelle Jobs |
| Material supply | 45,596€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 69.289 €Berufsausbildung
ø 41.630 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Supply Management hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.