Einstiegsgehalt
⌀ 50.500 €
Beschäftigte im Bereich Tax Audits verdienen in Deutschland durchschnittlich 70.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.833€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Tax Audits liegt zwischen 52.500€ und 100.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Tax Audits beträgt 34€.
Deutschlandweit gibt es
11 Tax Audits Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 50.500 €
⌀ 77.500 €
⌀ 4.375 €
⌀ 2.917 €
Als Fachkraft im Bereich Tax Audits hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Company audit , Audit , Auditing ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Company audit | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| Audit | 58,168€ | Aktuelle Jobs |
| Auditing | 58,464€ | Aktuelle Jobs |
| Tax returns | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Taxes | 63,384€ | Aktuelle Jobs |
| Tax specialist | 56,148€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 66.250 €Berufsausbildung
ø 70.000 €Wo verdient man im Bereich Tax Audits am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Tax Audits in Wuppertal mit einem Durchschnittsgehalt von 85.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Tax Audits in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Tax Audits besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Köln | 70,000€ | 70,000 € - 85,000€ |
| Düsseldorf | 70,000€ | 70,000 € - 85,000€ |
| Wuppertal | 85,000€ | 70,000 € - 101,156€ |
| Bonn | 70,000€ | 70,000 € - 85,000€ |
| Leverkusen | 70,000€ | 70,000 € - 85,000€ |
| Solingen | 70,000€ | 70,000 € - 85,000€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Tax Audits hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.