Gehalt im Bereich Audits in Deutschland

Was verdient man im Bereich Audits?

Beschäftigte im Bereich Audits verdienen in Deutschland durchschnittlich 54.423€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.535€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Audits liegt zwischen 46.281€ und 64.052€.

Deutschlandweit gibt es

98 Audits Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 54.423 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 46.281 € Gehalt brutto/Jahr max. 64.052 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Audits ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Audits suchen, gehören: BioNTech , Daiichi Sankyo Europe , Luye Pharma , Medizinische Fakultät Heidelberg , Boehringer Ingelheim .

Einstiegsgehalt im Bereich Audits

Das Einstiegsgehalt im Bereich Audits liegt durchschnittlich bei 45.167 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.764 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Audits liegt dein Durchschnittsgehalt bei 57.752 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 45.167 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 57.752 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Audits hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

audit , Auditierung , Kundenaudits ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Audits
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Audits kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Audits aus. Während du als Fachkraft im Bereich Audits durchschnittlich 53.697€ verdienst sind es als Führungskraft 58.026€.

Fachkraft

ø 53.697 €

Führungskraft

ø 58.026 €

Gehalt im Bereich Audits
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Audits ein durchschnittliches Jahresgehalt von 44.274€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Audits hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 55.093€.

Akademischer Abschluss

ø 55.093 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 44.274 €

Gehalt im Bereich Audits
nach Stadt

Das Gehalt im Bereich Audits ist in Großstädten höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind. In welcher Stadt du im Bereich Audits besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 53,065€ 46,363 € - 57,657€
Hamburg 50,575€ 47,880 € - 54,331€
München 59,950€ 58,307 € - 64,310€
Köln 50,999€ 46,240 € - 59,598€
Frankfurt am Main 60,029€ 54,109 € - 67,636€
Stuttgart 62,358€ 54,552 € - 65,725€
Düsseldorf 47,664€ 39,971 € - 52,207€
Wuppertal 50,138€ 46,200 € - 55,440€
Bonn 53,950€ 48,412 € - 58,212€
Mannheim 55,723€ 51,004 € - 65,539€
Wiesbaden 55,775€ 44,184 € - 61,809€
Mainz 55,861€ 45,273 € - 61,097€
Oberhausen 43,203€ 39,971 € - 46,200€
Potsdam 53,065€ 46,363 € - 57,657€
Ludwigshafen am Rhein 55,723€ 51,004 € - 65,539€
Mülheim an der Ruhr 43,203€ 39,971 € - 46,200€
Oldenburg 53,313€ 50,820 € - 55,440€
Leverkusen 47,664€ 39,971 € - 52,207€
Heidelberg 53,902€ 50,139 € - 59,604€
Darmstadt 56,813€ 46,194 € - 64,762€
Solingen 47,664€ 39,971 € - 52,207€
Neuss 47,664€ 39,971 € - 52,207€
Offenbach am Main 60,029€ 54,109 € - 67,636€
Bottrop 47,656€ 44,928 € - 46,200€
Reutlingen 63,310€ 60,152 € - 66,587€
Bergisch Gladbach 50,956€ 46,322 € - 56,826€
Remscheid 48,782€ 44,642 € - 53,015€
Moers 40,510€ 38,720 € - 46,200€
Hanau 60,029€ 54,109 € - 67,636€
Tübingen 63,310€ 60,152 € - 66,587€
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Gehalt im Bereich Audits
nach Bundesland

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchem Bundesland du im Bereich Audits mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 53,065€ 46,363 € - 57,657€
Baden-Württemberg 58,700€ 51,891 € - 64,864€
Bayern 58,744€ 50,849 € - 64,310€
Hessen 60,582€ 54,109 € - 67,636€
Niedersachsen 51,219€ 43,764 € - 55,440€
Nordrhein-Westfalen 51,070€ 45,564 € - 60,429€
Rheinland-Pfalz 53,179€ 43,680 € - 57,657€
Schleswig-Holstein 43,602€ 38,710 € - 46,363€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Audits?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Audits steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Audits ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Audits - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Audits?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Audits hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Audits, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.