Einstiegsgehalt
⌀ 52.932 €
Beschäftigte im Bereich TDD verdienen in Deutschland durchschnittlich 56.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.667€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich TDD liegt zwischen 52.932€ und 77.140€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich TDD beträgt 27€.
Deutschlandweit gibt es
11 TDD Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 52.932 €
⌀ 64.117 €
⌀ 3.500 €
⌀ 2.334 €
Als Fachkraft im Bereich TDD hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Unit Testing , Testing , Test ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Unit Testing | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Testing | 59,419€ | Aktuelle Jobs |
| Test | 56,816€ | Aktuelle Jobs |
| Unit-Tests | 79,500€ | Aktuelle Jobs |
| Automatisierte Tests | 62,700€ | Aktuelle Jobs |
| agile Softwareentwicklung | 65,772€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 56.000 €Berufsausbildung
ø 66.400 €Wo verdient man im Bereich TDD am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich TDD in München mit einem Durchschnittsgehalt von 52.932€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich TDD in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich TDD besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich TDD hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.