Gehalt im Bereich Unit-Tests in Deutschland

Was verdient man im Bereich Unit-Tests?

Beschäftigte im Bereich Unit-Tests verdienen in Deutschland durchschnittlich 57.624€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.802€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Unit-Tests liegt zwischen 47.276€ und 63.638€.

Deutschlandweit gibt es

9 Unit-Tests Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt 57.624 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 47.276 € Gehalt brutto/Jahr max. 63.638 € Gehalt brutto/Jahr
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Unit-Tests ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Unit-Tests suchen, gehören: BioNTech , Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB) , Atruvia , PULSION Medical Systems - GETINGE Group , ABX-CRO advanced pharmaceutical services Forschungsgesellschaft .

Einstiegsgehalt im Bereich Unit-Tests

Das Einstiegsgehalt im Bereich Unit-Tests liegt durchschnittlich bei 49.823 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.152 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Unit-Tests liegt dein Durchschnittsgehalt bei 66.025 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 49.823 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 66.025 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Unit-Tests hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Softwaretests , Integrationstests , Softwaretester ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Unit-Tests
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Unit-Tests ein durchschnittliches Jahresgehalt von 44.309€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Unit-Tests hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 58.036€.

Akademischer Abschluss

ø 58.036 €

Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 44.309 €

Gehalt im Bereich Unit-Tests
nach Stadt

Das Gehalt im Bereich Unit-Tests ist in Großstädten höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind. In welcher Stadt du im Bereich Unit-Tests besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 63,094€ 59,400 € - 66,165€
Nürnberg 62,205€ 62,700 € - 64,432€
Augsburg 62,155€ 62,700 € - 65,298€
Chemnitz 63,103€ 62,700 € - 62,700€
Regensburg 61,317€ 61,050 € - 64,432€
Fürth 62,205€ 62,700 € - 64,432€
Würzburg 60,886€ 61,050 € - 64,432€
Erlangen 62,205€ 62,700 € - 64,432€
Bayreuth 62,461€ 62,700 € - 66,165€
Landshut 62,155€ 62,700 € - 65,298€
Schweinfurt 60,886€ 61,050 € - 64,432€
Freising 62,812€ 61,050 € - 66,165€
Neumarkt in der Oberpfalz 62,205€ 62,700 € - 64,432€
Fürstenfeldbruck 60,613€ 56,166 € - 64,432€
Kulmbach 62,461€ 62,700 € - 66,165€
Unterschleißheim 64,130€ 61,875 € - 66,165€
Starnberg 61,173€ 60,225 € - 65,298€
Puchheim, Oberbayern 63,094€ 59,400 € - 66,165€
Taufkirchen, Kreis München 63,094€ 59,400 € - 66,165€
Moosburg an der Isar 62,155€ 62,700 € - 65,298€
Gilching 60,613€ 56,166 € - 64,432€
Garching bei München 64,130€ 61,875 € - 66,165€
Ismaning 64,130€ 61,875 € - 66,165€
Eckental 62,205€ 62,700 € - 64,432€
Gräfelfing 63,094€ 59,400 € - 66,165€
Neubiberg 63,094€ 59,400 € - 66,165€
Abensberg 61,317€ 61,050 € - 64,432€
Oberschleißheim 64,130€ 61,875 € - 66,165€
Ebersberg, Oberbayern 63,801€ 61,875 € - 66,165€
Planegg 63,094€ 59,400 € - 66,165€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Unit-Tests?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Unit-Tests steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Unit-Tests ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Unit-Tests - Aktuelle Gehaltsdaten 2024

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Unit-Tests?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen im Bereich Unit-Tests hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen im Bereich Unit-Tests, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Stellenangebote im Bereich Unit-Tests

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf den von Arbeitgebern bereitgestellten Gehaltsangaben in Stellenanzeigen als auch auf Befragungen von über 10.000 Fachkräften aus dem MINT-Bereich, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Daten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittswerte darstellen.

Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des MINT-Bereichs.