Als Tischler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Holzmechaniker , Tischlerei , Holztechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Tischler verdient man in Hessen durchschnittlich 49.242€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.104€. Das Gehalt als Tischler liegt in Hessen zwischen 42.190€ und 50.550€. Als Tischler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Tischler in Hessen wurden am 13.07.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Tischler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Holzmechaniker , Tischlerei , Holztechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Holzmechaniker | 37,200€ | Aktuelle Jobs |
| Tischlerei | 40,343€ | Keine Jobs |
| Holztechniker | 72,227€ | Aktuelle Jobs |
| Holzbearbeitungsmechaniker | 35,788€ | Aktuelle Jobs |
| Zimmerer | 45,330€ | Aktuelle Jobs |
| Schreiner | 39,986€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Tischler am meisten? Aktuell verdienst du als Tischler in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 50.550€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Tischler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Tischler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 50,550€ | 43,730 € - 50,550€ |
| Darmstadt | 50,550€ | 43,730 € - 50,550€ |
| Eschborn, Taunus | 50,550€ | 43,730 € - 50,550€ |
| Langen (Hessen) | 50,550€ | 43,730 € - 50,550€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Tischler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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