Verkehrsplanerin Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Verkehrsplanerin?

Als Verkehrsplanerin verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 63.561€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.297€. Das Gehalt als Verkehrsplanerin liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 54.686€ und 64.122€. Als Verkehrsplanerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Verkehrsplanerin in Nordrhein-Westfalen wurden am 02.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 23 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
63.561 € brutto/Jahr
min. 54.686 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 64.122 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Verkehrsplanerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Verkehrsingenieurin , Regionalplanerin , Stadtplanerin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Verkehrsplanerin
nach Stadt

Wo verdient man als Verkehrsplanerin am meisten? Aktuell verdienst du als Verkehrsplanerin in Leverkusen mit einem Durchschnittsgehalt von 67.882€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Verkehrsplanerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Verkehrsplanerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Herne 60,065€ 53,250 € - 63,561€
Bochum 60,065€ 53,250 € - 63,561€
Bottrop 61,813€ 53,226 € - 63,561€
Dortmund 61,813€ 53,226 € - 63,561€
Duisburg 61,813€ 53,226 € - 63,561€
Essen 61,813€ 53,226 € - 63,561€
Gelsenkirchen 56,821€ 53,178 € - 63,561€
Hagen 61,813€ 53,226 € - 63,561€
Herten 60,065€ 53,250 € - 63,561€
Kamen 63,561€ 55,827 € - 63,561€
Mülheim an der Ruhr 63,561€ 53,250 € - 63,561€
Oberhausen 61,813€ 53,226 € - 63,561€
Recklinghausen 60,065€ 53,250 € - 63,561€
Witten 60,065€ 53,250 € - 63,561€
Wuppertal 63,561€ 57,010 € - 63,573€
Erkrath 63,853€ 57,881 € - 73,077€
Düsseldorf 63,853€ 57,881 € - 73,077€
Hilden 64,128€ 60,065 € - 73,375€
Neuss 63,853€ 57,881 € - 73,077€
Remscheid 61,821€ 57,105 € - 72,492€
Solingen 61,821€ 57,105 € - 72,492€
Moers 56,963€ 53,366 € - 62,096€
Krefeld 62,096€ 57,738 € - 71,063€
Leichlingen (Rheinland) 63,578€ 58,609 € - 72,799€
Leverkusen 67,882€ 58,759 € - 73,106€
Köln 67,882€ 58,759 € - 73,106€
Mönchengladbach 64,128€ 56,963 € - 73,375€
Bergisch Gladbach 67,882€ 58,759 € - 73,106€
Langenfeld (Rheinland) 67,882€ 58,759 € - 73,106€
Monheim am Rhein 67,882€ 58,759 € - 73,106€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Verkehrsplanerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Verkehrsplanerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Verkehrsplanerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Verkehrsplanerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verkehrsplanerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Angelina Mor

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Angelina Mor ist Marketingexpertin mit einem interdisziplinären Hintergrund in Wirtschaft, Kultur und Sprache. Ihre Praxiserfahrung im Online-Marketing sowie ihr substanziiertes Wissen in Markt- und Werbepsychologie prägen ihre analytische Sicht auf Karrierethemen. Sie versteht, wie Kommunikation wirkt – und wie Unternehmen und Bewerber ihre Botschaften gezielt einsetzen können. Im Karriereratgeber beleuchtet sie Karrierefragen rund um aktuelle Trends im Arbeitsmarkt, Karrierechancen in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen sowie über Strategien zur beruflichen Positionierung. Ihre Artikel bieten fundierte Analysen, praxisnahe Tipps und aktuelle Einblicke in die Arbeitswelt.

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Häufige Fragen zu Verkehrsplanerin Gehältern

Wie viel verdient man als Verkehrsplanerin?

In welcher Stadt verdient man als Verkehrsplanerin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.