Als Vermessungstechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungsingenieur , Geodatentechniker , Vermessungstechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Vermessungstechniker verdient man in Hessen durchschnittlich 48.842€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.070€. Das Gehalt als Vermessungstechniker liegt in Hessen zwischen 46.363€ und 56.046€. Als Vermessungstechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
Als Vermessungstechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Vermessungsingenieur , Geodatentechniker , Vermessungstechnik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Vermessungsingenieur | 74,079€ | Aktuelle Jobs |
| Geodatentechniker | 66,000€ | Aktuelle Jobs |
| Vermessungstechnik | 74,079€ | Aktuelle Jobs |
| Vermessung | 56,794€ | Aktuelle Jobs |
| Messtechniker | 45,456€ | Aktuelle Jobs |
| Geotechniker | 59,772€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Vermessungstechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Vermessungstechniker in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 48.842€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Vermessungstechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Vermessungstechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Rüsselsheim am Main | 46,363€ | 43,721 € - 58,213€ |
| Wiesbaden | 47,602€ | 46,363 € - 62,898€ |
| Frankfurt am Main | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
| Darmstadt | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
| Eschborn, Taunus | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
| Langen (Hessen) | 48,842€ | 46,363 € - 67,584€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Vermessungstechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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