Als Verpackungsmitarbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Verpackungstechniker , Packmitteltechnologe , Verpackungstechnologe ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Verpackungsmitarbeiter verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 32.364€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.697€. Das Gehalt als Verpackungsmitarbeiter liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 32.009€ und 32.572€. Als Verpackungsmitarbeiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Verpackungsmitarbeiter in Nordrhein-Westfalen wurden am 11.11.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Verpackungsmitarbeiter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Verpackungstechniker , Packmitteltechnologe , Verpackungstechnologe ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Verpackungstechniker | 37,000€ | Aktuelle Jobs |
| Packmitteltechnologe | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
| Verpackungstechnologe | 46,100€ | Aktuelle Jobs |
| Verpackungsingenieur | 60,434€ | Aktuelle Jobs |
| Verpackung | 34,890€ | Aktuelle Jobs |
| Verpackungsentwickler | 58,566€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Verpackungsmitarbeiter am meisten? Aktuell verdienst du als Verpackungsmitarbeiter in Mülheim an der Ruhr mit einem Durchschnittsgehalt von 32.364€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Verpackungsmitarbeiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Verpackungsmitarbeiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mülheim an der Ruhr | 32,364€ | 32,009 € - 32,572€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Verpackungsmitarbeiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Gympass | Aktuelle Jobs |
| Sabbatical | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrestaurant | Aktuelle Jobs |
| Fahrradleasing | Aktuelle Jobs |
| Betriebsrente | Aktuelle Jobs |
| 4-Tage-Woche | Aktuelle Jobs |